Ce qui nous différencie des autres, c’est notre groupe talentueux de professionnels qui apportent leur passion à la table tous les jours. Aucune idée n’est trop petite chez Cobmex. Joignez-vous à notre équipe diversifiée et développez votre carrière avec nous dès aujourd’hui.
Cobmex offre un régime complet d’avantages sociaux conçu pour répondre aux besoins de tous nos employés :
Assurance médicale, dentaire, visuelle et-vie, Grande culture, Programme de mieux-être, Programme d’aide aux employés (PAE), Programme de primes
Personnes dynamiques
D’excellents avantages
Salaires compétitifs
Grande culture
Opportunités de croissance
VOYEZ CE QUE DISENT NOS EMPLOYÉS
Pourquoi nos employés aiment-ils travailler chez Cobmex?
Nous avons demandé, et c’est ce qu’ils avaient à dire.
« Lorsque l’on se promène pour la première fois dans le bureau de Cobmex, on sent l’énergie positive dans l’air. L’équipe de direction s’assure que nous sommes tous excités et engagés dans notre routine quotidienne. Pour moi, la confiance et la possibilité de collaborer avec les clients et les fournisseurs du monde entier sont inestimables. J’aime vraiment mon travail et faire partie de l’équipe Cobmex.
Pricila
Sr. Développeur de produits et concepteur technique
« ‘aime l’atmosphère de bureau Cobmex fournit avec son groupe amusant divers d’employés. Cobmex s’efforce d’offrir un environnement de travail positif en respectant constamment le moral du personnel et en offrant des incitatifs pour le mieux-être. Je suis fier du succès et de la croissance continue de Cobmex et j’ai la chance d’en faire partie.
Aron
Soins à la clientèle – Sr. Chef d’équipe
COBMEX CARES
La responsabilité sociale exige non seulement des mots sur papier, mais aussi des mesures à prendre.
Chez Cobmex, nous sommes fiers de nous fier de nous fier de communautés locales et mondiales.
Nous avons le pouvoir aujourd’hui de changer demain!
« Là où il y a de la charité et de la sagesse, il n’y a ni peur ni ignorance. »
– Saint François d’Assise
POSITIONS DISPONIBLES ACTUELLES
Représentant principal des ventes - Markham, ON – Woodbine / Denison
Titre de l’emploi: Représentant principal des ventes
Lieu: Markham, ON – Woodbine / Denison
Rapport à : Directeur des ventes
État du travail : Temps plein / Permanent
Heures de travail : Lundi – Vendredi, 9h00 à 17h00
RÉSUMÉ DE L’EMPLOI
Cobmex cherche à embaucher un représentant principal des ventes qui travaillera en étroite collaboration avec notre vice-président exécutif pour atteindre les objectifs de vente de l’entreprise.
En tant qu’embauche réussie, vous serez toujours un artiste de haut niveau, dont l’objectif est de conduire et d’atteindre les objectifs de vente en établissant de nouveaux canaux d’affaires.
Le candidat idéal devrait être axé sur les ventes et faire preuve d’un grand niveau de détermination lors de la chasse pour de nouvelles entreprises. Le candidat doit également avoir de solides compétences écrites et orales et démontrer ses capacités interpersonnelles et organisationnelles.
En tant que représentant principal des ventes, vous êtes axé sur les résultats, débrouillard et autonome avec une attitude positive, et vous avez la capacité de contribuer et de collaborer dans un environnement d’équipe. Vous relèvez du vice-président exécutif.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Réalise constamment des objectifs de ventes mensuelles/trimestrielles et des objectifs d’acquisition de clients par le biais d’appels quotidiens à froid par le biais de recherches clients à l’aide d’une approche ciblée.
- Initie le processus de vente en prospectant, en faisant des présentations initiales, en comprenant les besoins de l’entreprise, en élaborant des propositions et en fermant les ventes. Travaille de manière proactive pour sécuriser de nouveaux clients en positionnant efficacement la marque Cobmex auprès de ses clients.
- Développe une base de données de prospects qualifiés par le biais de références, de propriétaires d’entreprises d’appels à froid et de réseautage.
- Préparer efficacement et effectuer des recherches avant d’appeler des clients potentiels; effectue une évaluation efficace des besoins et conçoit des propositions pour répondre aux besoins spécifiques du client.
- Prépare une variété de rapports d’étape, y compris l’activité, les clôtures, le suivi, les indicateurs de performance clé et l’adhésion aux objectifs.
- Termine le planificateur de ventes hebdomadaire pour prévoir les objectifs de vente hebdomadaires, gérer les activités de vente et aider à concentrer les efforts sur les exigences nécessaires pour atteindre les objectifs de vente.
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe marketing, partage les commentaires des clients, recommande des stratégies en identifiant les besoins à combler.
- Représente Cobmex avec professionnalisme et enthousiasme à la fois à des clients internes et externes.
- Atteint ou dépasse les objectifs de ventes globales pour notre clientèle spécifique.
- Élargit notre clientèle de compte national en tirant parti de la pensée stratégique rechercher des décideurs clés et d’utiliser des compétences supérieures en communication pour gagner l’entreprise.
- Suivi des prospects potentiels, des visites de clients et participation aux salons professionnels au besoin.
- Planifiez des appels vidéo hebdomadaires avec des clients actuels et potentiels.
- Remue-méninges stratégique avec l’équipe de vente.
CONNAISSANCES, ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE
- Diplôme d’études collégiales ou équivalent dans le domaine connexe.
- Minimum 4 ans d’expérience en vente.
- L’expérience de l’industrie serait considérée comme un atout, mais pas nécessaire.
COMPÉTENCES, COMPÉTENCES ET EFFORTS
- Solide connaissance de travail de Microsoft Office et d’autres logiciels de communication (p. ex. équipes, zoom, skype, etc.)
- Excellentes aptitudes à la communication à la fois verbale et écrite.
- Présente un désir authentique de dépasser les attentes du client.
- Démontre un sentiment d’urgence avec une capacité éprouvée d’atteindre et de dépasser les objectifs.
- Recherche un encadrement de la part des dirigeants et des pairs pour améliorer la productivité; conduit propre apprentissage.
- Une grande attention aux détails et à la précision.
- Capacité d’organiser et de prioriser efficacement plusieurs tâches pour respecter les délais.
STRUCTURE DE RÉMUNÉRATION
- Salariés
- Structure bonus
- Prestations de santé après 3 mois
- Vacances
- Bonus discrétionnaire
