Chez COBMEX®, nos lignes directrices sont basées sur nos valeurs fondamentales;
Respect, intégrité, responsabilité, passion et innovation
Nous mettons en place différentes politiques destinées à tous les employés de nos bureaux et usines à travers le monde afin de garantir notre responsabilité dans toute notre entreprise. Ces politiques ont pour but de maintenir une communication franche et transparente, mais aussi de faire en sorte d’adopter les meilleures pratiques.
Nous prenons cet engagement pour nos clients, nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement et nos employés.
Notre philosophie a toujours été de fournir une qualité et une innovation constante à prix abordable, tout en maintenant le plus haut niveau de respect social et éthique dans tous les aspects de notre activité.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
RESPECT SOCIAL ET ÉTHIQUE
DURABILITÉ
PARTICIPATION ET DÉVELOPPEMENT DES COLLECTIVITÉS
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
ÉTHIQUES SOCIALES
Des environnements de travail sécuritaires, responsables et respectant l’aspect social dans toutes les usines.
Nos usines respectent les lois applicables et environnementales et font même mieux.
Les salaires de nos employés d’usine sont plus élevés que ceux exigés par les normes de l’industrie.
Nos usines propriétaires et partenaires respectent et dépassent les normes éthiques et sociales SMETA – 4 Pilier
Nos usines respectent les lois applicables et environnementales et font même mieux.
Les salaires de nos employés d’usine sont plus élevés que ceux exigés par les normes de l’industrie.
Nos usines propriétaires et partenaires respectent et dépassent les normes éthiques et sociales SMETA – 4 Pilier
ÉTHIQUE SOCIALE
Espaces de travail sûrs, responsables et socialement conformes dans toutes les usines
Les usines dépassent toutes les lois régissant et l’environnement
Rémunération des employés de l’usine au-dessus des normes de l’industrie
Posséder et s’associer avec des usines qui répondent et dépassent SMETA – 4 Pilier normes éthiques et sociales de conformité
Les usines dépassent toutes les lois régissant et l’environnement
Rémunération des employés de l’usine au-dessus des normes de l’industrie
Posséder et s’associer avec des usines qui répondent et dépassent SMETA – 4 Pilier normes éthiques et sociales de conformité
Durabilité
Un approvisionnement soucieux en nouvelles matières premières certifiées OEKO-TEX®
De meilleures pratiques relatives à l’environnement au travail par le biais de la sensibilisation et de la formation.
Un engagement pris pour réduire notre utilisation de papier, remplacer les produits jetables par des produits réutilisables, éviter d’utiliser du plastique, trouver des solutions plus écologiques à nos emballages actuels et gérer nos déchets de façon responsable.
La promotion d’une utilisation efficace des ressources au sein de nos installations, notamment l’eau et l’énergie.
De meilleures pratiques relatives à l’environnement au travail par le biais de la sensibilisation et de la formation.
Un engagement pris pour réduire notre utilisation de papier, remplacer les produits jetables par des produits réutilisables, éviter d’utiliser du plastique, trouver des solutions plus écologiques à nos emballages actuels et gérer nos déchets de façon responsable.
La promotion d’une utilisation efficace des ressources au sein de nos installations, notamment l’eau et l’énergie.
CHEZ COBMEX, NOUS SOMMES TOUS CONCERNÉS — NOTRE FORMULE POUR CHANGER LES CHOSES
Soutien aux organisations locales et internationales qui travaillent auprès de communautés vulnérables afin de réduire la pauvreté.
Dons de chandails réguliers à des écoles et des foyers d’accueil d’urgence
Soutien aux œuvres caritatives et programmes pour enfants
Contribution au financement de la recherche sur le cancer
Dons de chandails réguliers à des écoles et des foyers d’accueil d’urgence
Soutien aux œuvres caritatives et programmes pour enfants
Contribution au financement de la recherche sur le cancer
COBMEX CARES - A UNIFORMULA FOR CHANGE
Soutenir les organisations locales et internationales qui travaillent avec les communautés vulnérables pour réduire la pauvreté
Dons réguliers de chandails aux écoles et aux refuges
Soutenir les programmes pour enfants et les organismes de bienfaisance
Fournir du financement pour la recherche sur le cancer
Dons réguliers de chandails aux écoles et aux refuges
Soutenir les programmes pour enfants et les organismes de bienfaisance
Fournir du financement pour la recherche sur le cancer
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Nous cultivons une culture d’entreprise basée sur la communication ouverte, l’encouragement et le respect
La diversité et l’inclusivité font partie intégrante de nos pratiques d’embauches.
Promotion d’une alimentation saine au travail à l’aide d’un programme de collations saines
Les employés ont accès à Lifeworks, une « plateforme unifiée de bien-être complet »
Séances quotidiennes de yoga et de méditation au bureau offertes pour les employés
La diversité et l’inclusivité font partie intégrante de nos pratiques d’embauches.
Promotion d’une alimentation saine au travail à l’aide d’un programme de collations saines
Les employés ont accès à Lifeworks, une « plateforme unifiée de bien-être complet »
Séances quotidiennes de yoga et de méditation au bureau offertes pour les employés
