Chez Cobmex, nos principes directeurs sont basés sur nos valeurs fondamentales;
Respect, intégrité, responsabilité, passion et innovation
Nous administrons diverses politiques pour tous les employés dans nos bureaux et usines mondiaux afin de nous assurer que nous sommes responsables et tenus responsables dans l’ensemble de notre entreprise. Grâce à ces politiques, nous nous efforçons de maintenir une communication ouverte, la transparence et d’utiliser les meilleures pratiques.
Nous avons un engagement envers nos clients, nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement et notre personnel.
Notre philosophie a toujours été d’offrir une qualité cohérente, l’innovation et l’abordabilité tout en maintenant les plus hauts niveaux de conformité sociale et éthique dans tous les aspects de notre entreprise.
NOS PILIERS
CONFORMITÉ SOCIALE ET ÉTHIQUE
Durabilité
PARTICIPATION ET DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRES
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
ÉTHIQUE SOCIALE
Espaces de travail sûrs, responsables et socialement conformes dans toutes les usines
Les usines dépassent toutes les lois régissant et l’environnement
Rémunération des employés de l’usine au-dessus des normes de l’industrie
Posséder et s’associer avec des usines qui répondent et dépassent SMETA – 4 Pilier normes éthiques et sociales de conformité
Les usines dépassent toutes les lois régissant et l’environnement
Rémunération des employés de l’usine au-dessus des normes de l’industrie
Posséder et s’associer avec des usines qui répondent et dépassent SMETA – 4 Pilier normes éthiques et sociales de conformité
ÉTHIQUE SOCIALE
Espaces de travail sûrs, responsables et socialement conformes dans toutes les usines
Les usines dépassent toutes les lois régissant et l’environnement
Rémunération des employés de l’usine au-dessus des normes de l’industrie
Posséder et s’associer avec des usines qui répondent et dépassent SMETA – 4 Pilier normes éthiques et sociales de conformité
Les usines dépassent toutes les lois régissant et l’environnement
Rémunération des employés de l’usine au-dessus des normes de l’industrie
Posséder et s’associer avec des usines qui répondent et dépassent SMETA – 4 Pilier normes éthiques et sociales de conformité
Durabilité
Source de nouvelles matières premières certifiées OEKO-TEX®
Meilleures pratiques environnementales au travail par l’éducation et la formation
Engagement à utiliser moins de papier, remplacer les produits jetables par des produits réutilisables, éviter l’utilisation du plastique, trouver des alternatives plus vertes pour les emballages actuels et gérer de façon responsable les déchets
Promouvoir une utilisation efficace des ressources dans toutes les installations, y compris l’eau et l’énergie
Meilleures pratiques environnementales au travail par l’éducation et la formation
Engagement à utiliser moins de papier, remplacer les produits jetables par des produits réutilisables, éviter l’utilisation du plastique, trouver des alternatives plus vertes pour les emballages actuels et gérer de façon responsable les déchets
Promouvoir une utilisation efficace des ressources dans toutes les installations, y compris l’eau et l’énergie
COBMEX CARES - A UNIFORMULA FOR CHANGE
Soutenir les organisations locales et internationales qui travaillent avec les communautés vulnérables pour réduire la pauvreté
Dons réguliers de chandails aux écoles et aux refuges
Soutenir les programmes pour enfants et les organismes de bienfaisance
Fournir du financement pour la recherche sur le cancer
Dons réguliers de chandails aux écoles et aux refuges
Soutenir les programmes pour enfants et les organismes de bienfaisance
Fournir du financement pour la recherche sur le cancer
COBMEX CARES - A UNIFORMULA FOR CHANGE
Soutenir les organisations locales et internationales qui travaillent avec les communautés vulnérables pour réduire la pauvreté
Dons réguliers de chandails aux écoles et aux refuges
Soutenir les programmes pour enfants et les organismes de bienfaisance
Fournir du financement pour la recherche sur le cancer
Dons réguliers de chandails aux écoles et aux refuges
Soutenir les programmes pour enfants et les organismes de bienfaisance
Fournir du financement pour la recherche sur le cancer
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Cultiver une culture de communication ouverte, d’encouragement et de respect
La diversité et l’inclusivité font partie intégrante de nos pratiques d’embauche
Promouvoir une saine alimentation au travail grâce à un programme de collations saines
L’accès des employés à Lifeworks, une « plate-forme unifiée de bien-être total »
Séances hebdomadaires de yoga et de méditation au bureau offertes aux employés
La diversité et l’inclusivité font partie intégrante de nos pratiques d’embauche
Promouvoir une saine alimentation au travail grâce à un programme de collations saines
L’accès des employés à Lifeworks, une « plate-forme unifiée de bien-être total »
Séances hebdomadaires de yoga et de méditation au bureau offertes aux employés
